지속 가능성
지속 가능성 전략의 핵심
노동권
우리는 공정한 노동 관행과 직원 권리를 옹호하고, 존중받고 공평한 직장을 보장합니다.
보건 및 안전
직원의 건강과 안전을 최우선으로 생각하여 안전하고 육성적인 작업 환경을 조성합니다.
환경
환경 관리에 전념하는 우리는 탄소 중립과 지속 가능한 관행을 수용합니다.
도덕
우리는 높은 도덕적 기준을 유지하고 윤리적인 사업 관행과 기업의 정직성을 보장합니다.
관리 시스템
선진경영시스템을 구축하여 효율성을 높이고, 교육을 통해 인재를 육성합니다.
기업의 지속가능성이란 기업이 경제적, 사회적, 환경적 영역 전반에 걸쳐 조화로운 발전을 이룩한다는 목표를 가지고 기업의 사회적, 환경적, 윤리적 책임을 충분히 고려하면서 경제적 이익을 추구하는 것을 의미합니다. 지속 가능한 발전을 실현하기 위해 MU 그룹은 다음과 같은 조치를 시행했습니다.
탄소 중립 이니셔티브
기업의 지속 가능성을 추구하고 국가적 요구에 부응하여 그룹은 4년 2021월 XNUMX일 전 직원에게 다음과 같은 호소문을 발표했습니다.
탄소 중립이란 매년 인간이 배출하는 모든 CO2030 양에 대해 이를 흡수하기 위한 동등한 조치를 취하여 COXNUMX 배출량이 흡수된 양과 동일하도록 보장해야 함을 의미합니다. 탄소 중립을 달성하기 전, 'XNUMX년까지 COXNUMX 배출량은 더 이상 증가하지 않고 정점에 도달한 후 점차 감소할 것'이라는 중간 목표가 있습니다. 이를 '탄소 피킹'이라고 합니다.
1. 저탄소 지식을 배우고 저탄소 의식을 확립합니다.
2. 자원을 보호하고, 에너지를 절약하고, 쓰레기 분류를 실시하고, 폐기물을 재사용합니다.
3. 오염과 소음을 줄이고 청정에너지 이용을 촉진합니다.
4. 환경 위생에 중점을 두고 식물을 소중히 여기며 생태학적 균형을 유지합니다.
5. 다음과 같은 저탄소 생활 방식을 적극적으로 옹호하십시오.
- 낮에는 응접실이나 회의실과 같은 공공장소의 조명을 꺼두고 필요할 때만 켜고 사용 후에는 즉시 꺼서 "항상 켜져 있는" 시나리오를 방지하세요. 손상된 전력 장비를 관리 부서에 보고하여 수리를 요청하십시오.
- 에어컨, 컴퓨터, 정수기, 프린터, 복사기, 팩스, TV 등 사무기기를 장시간 사용하지 않을 때나 퇴근 후에는 전원을 꺼서 대기전력 소모를 줄여주세요. 건강상의 이점과 에너지 절약을 위해 에어컨 온도를 여름에는 약 26°C, 겨울에는 18°C~20°C로 설정하세요.
- 건강하게 먹고, 필요에 따라 식사하고, 낭비를 줄이십시오.
- 의식적으로 물 절약 습관을 기르고, 물의 흐름을 최소화하고, 사용 시간을 단축하고, 즉시 수도꼭지를 잠그고, 지속적인 물 흐름을 방지합니다. 세탁 횟수를 줄이기 위해 의류를 그룹 세탁하세요.
- 1㎞ 이내는 도보, 3㎞ 이내는 자전거, 5㎞ 이내는 대중교통을 이용하는 '1-3-5' 이동방식을 제안하는 등 저탄소 여행을 장려한다.
직원 교육 강화를 위한 교육체계 구축
대내외 환경의 복잡성과 불확실성을 보다 잘 해결하고 회사 비즈니스의 지속 가능한 발전을 보장하기 위해 그룹은 2013년에 MU 아카데미를 설립했습니다. 도전적인 여정을 되돌아보면 이 아카데미는 수많은 업계 인재를 양성해 왔습니다. 3년 15월 2013일부터 2,301월 2021일까지 진행된 MU Academy 제2022회 과정에서 총 38명의 교육생이 성공적으로 졸업하여 기업과 산업계의 우수한 인재를 양성하였습니다. 특히 1,056~XNUMX년에는 고급연구강좌, 관리자강좌, 오렌지캠프, 포커스캠프 등 다양한 강좌를 개설해 총 XNUMX회, 총 XNUMX시간의 교육을 진행했다. 아카데미 발전의 규모와 추진력이 커져 지난 XNUMX년간의 노력, 근면, 육성이 이루어졌습니다. XNUMX주년은 MU아카데미가 세계 수준의 스포츠형 경영대학원을 건설하겠다는 비전을 향한 새로운 출발점임을 의미하며, MU아카데미는 그 길을 계속해서 발전시켜 나가고 있습니다.
사회적 책임 체계 구축
MU 그룹은 직원 복지, 사회 복지 프로젝트, 자선 사업에 중점을 두고 닝보 기업으로서 사회적 책임을 적극적으로 이행하고 있습니다. 사회보험, 명절 상여금, 열사병 예방비, 결혼/출산 선물, 생일 선물 등 푸짐한 혜택을 제공하고 있습니다. 자체 복지기금인 '민들레 플랜'을 마련해 매년 해외여행을 계획하고, 입사 5~10년차 직원들에게 명품 패키지를 제공하고 있다. 추가 혜택으로는 사무실 애프터눈 티, 행복 셔틀 버스, 심야 근무에 대한 택시 요금 환급, 휴일 전 조기 퇴근 등이 포함되어 모든 MU 구성원이 "집"의 따뜻함을 느낄 수 있습니다.
제품 품질 및 안전성 향상을 위한 공급망 관리 강화
MU그룹은 지속가능한 발전을 공동으로 추진하기 위해 공급업체와 장기적이고 안정적인 협력 관계를 구축해 왔습니다. 공급망 관리에서는 환경 기준을 충족하는 공급업체를 우선적으로 선정하고, 친환경 제품과 서비스 제공을 독려하고 있습니다. 또한 우리는 국가 및 산업 표준과 요구 사항을 준수하기 위해 제품 품질 및 안전 관리를 강화합니다. 우리는 고품질, 안전하고 믿을 수 있는 제품을 제공함으로써 고객의 신뢰와 지지를 얻습니다.
기업의 지속가능발전은 경제적, 사회적, 환경적 측면을 고려하고 조율하는 포괄적인 과제입니다. MU 그룹은 사회의 지속 가능한 발전에 기여하고 경제적, 사회적, 환경적 이익의 통합을 달성하기 위해 최선을 다하고 있습니다.